Крупный строительный Холдинг Титан-2 приглашает на вакансию Инженер-программист C# для решения амбициозных задач в рамках российских и международных проектов.

Титан-2 ведет сооружение объектов ядерной и тепловой энергетики, нефтегазовой и химической промышленности и прочих объектов городской и промышленной инфраструктуры в России и за рубежом.

Обязанности:

Разработка и рефакторинг программного кода;
Участие в обсуждении проектных решений;
Анализ действующих приложений;
Построение и тонкая оптимизация отказоустойчивых систем;
Взаимодействие с командой разработки;
Документирование собственной разработки;

Требования:

Высшее образование;
Опыт разработки от 3 лет;
Знания и опыт разработки приложений на платформе .NET Framework с использованием технологий ASP.NET MVC 4;
Знания и опыт разработки приложений на платформе .NET Core с использованием технологий ASP.NET Core MVC;
Работа с REST API, SOAP;
Уверенное владение T-SQL;
Структурированное мышление;
Знание принципов ООП и паттернов программирования, принципов SOLID;
Знание Git;

Дополнительные требования буту преимуществом, но не обязательные:

Владение TypeScript, Angular;
Владение HTML 5, CSS, JavaScript, JQuery, Ajax, Boostrap 3,4,5;
Знание Node.js, Bubble, React.js будет преимуществом;
Интеграция со сторонними информационными системами;
Умение / желание разбираться в чужом коде;
Разработка в Linux окружении с использованием VS Code IDE
Знание ПО: MS VS 2015-2022, SQL Server Management, Outlook, Office, Internet

Условия:

У нас теплая атмосфера и дружная компания, с четкими и прозрачными процессами
Мы за развитие персонала: корпоративный английский, различное профессиональное обучение по направлению работы
Поддерживаем инициативу к совершенствованию и изучении нового, есть своя большая наработанная база знаний и возможность учиться на сертифицированных курсах
Работа в г. Сосновый бор, г. Санкт-Петербург или удаленно
График с 9:00 до 18:00 (время московское)
Оформление по ТК РФ с первого дня работы
ДМС

Пожалуйста, в сопроводительном письме укажите Ваши пожелания по заработной плате.