HR/Руководитель отдела по работе с персоналом

Компания «Линия дверей» — это современная, динамично развивающаяся компания.

12 лет мы продаем нашим клиентам качественную продукцию и обеспечиваем высокий уровень сервиса по всему циклу сделки. Сейчас у нас два розничных магазина в Волгограде и один в Астрахани.

Мы предлагаем комплексные интерьерные решения: входные и межкомнатные двери, межкомнатные перегородки, декоративные рейки, стеновые панели, плинтуса.

Нам важно строить свою работу так, чтобы отношения на всех этапах сотрудничества с Покупателями были доверительные и эффективные, чтобы Покупатель был доволен от коммуникаций, сервиса, качества продукта и услуг и соблюдения всех сроков.

И для этого у нас есть все ресурсы: классная команда, сильный менеджмент, опыт, финансы и энергия.

Для эффективного управления и развития персонала мы открываем вакансию Руководитель отдела по работе с персоналом

Если Вы хотите реализовать свой потенциал HR - лидера, который поведет команду за собой, если Вы хотите показывать результат через управление человеческими ресурсами , если Вы нацелены на успех, построение отношений, мотивацию сотрудников, то читайте до конца и откликайтесь.

Что Вы получите от работы с нами?

— ежемесячный доход от 110 000 руб

— работу в современной компании с хорошей деловой репутацией на рынке и набором сильных конкурентных преимуществ;

— отсутствие бюрократии и высокую скорость в принятии решений;

— всестороннюю поддержку Ваших идей, вовлеченного собственника-руководителя;

— подробную адаптацию в первые месяцы работы, обучение на автоматической платформе;

— формат работы (09:00 – 18:00);

— классную команду, которая ценит доверие и экспертность.

Чем предстоит заниматься?

• Разработать и внедрить HR- стратегию компании,

• Выстроить/Скорректировать бизнес-процессы управления персоналом: подбор, адаптация, оценка, обучение, развитие талантов, эффективность и мотивация, корпоративная культура, hr-бренд,
• Обеспечивать укомплектованность штата эффективными, обученными сотрудниками,
• Внедрять и участвовать в интересных проектах компании ,
• Разработать/актуализировать кадровые регламенты, стандарты, ЛНА,
• Автоматизировать hr бизнес-процессы,
• Разработать, внедрить и обеспечить исполнение hr – метрик,
• Обеспечивать поддержку сотрудников компании: информационную, консультационную, коучинг

Каким мы Вас себе представляем?

— энергичным и нацеленным на результат;

— порядочным, честным и добрым к людям;

— лидером, который умеет вести за собой команду и мотивировать ее;

— самостоятельным и ответственным;

Какие компетенции помогут Вам быть успешным?

• эмоциональный интеллект, умение чувствовать и "считывать" людей ;
• стратегическое мышление и видение;
• коммуникация, умение мотивировать и умение управлять отношениями в коллективе;
• гибкость и открытость новому;
• умение работать с цифрами; инновационность и умение пользоваться инструментами автоматизации;
• Энергия, позитив и жизнестойкость.

Если Вы узнали себя и готовы сделать выбор в пользу интересной работы в крутой команде – смело откликайтесь​​​​​​​! Если есть уточняющие вопросы - откликайтесь и пишите вопросы, всё обсудим.

​​​​​​​

​​​