Вам предстоит:

управлять командой IT-рекрутеров (онбординг, управление мотивацией, производительность, распределение задач, расстановка приоритетов, развитие и вовлечённость команды);
управлять процессом найма в своём направлении;
выстраивать партнёрские отношения с бизнес-командами по вопросам рекрутмента;
лидировать процесс автоматизации процесса найма;
участвовать в проектах по улучшению процесса подбора, развитию HR-бренда, а также любых других активностях, которые позволят нам нанимать быстрее и качественнее;
вести аналитику по подбору;
самостоятельно закрывать высокие управленческие вакансии.

Мы ждём, что вы:

имеете не менее четырёх лет опыта подбора;
не менее года управляли командой из четырёх и более сотрудников;
знаете современные технологии сорсинга, умеете применять для этого различные инструменты и источники;
владеете инструментами работы с аналитикой;
умеете выстраивать партнёрские отношения с бизнесом.
имеете опыт участия и управления рекрутмент-проектами;
разрабатывали стратегии поиска и меппинги.

лучшие нанимающие менеджеры из IT-среды;
передовые технологии и подходы, возможность пробовать новое;
опытные и заинтересованные коллеги, готовые оказать поддержку;
прозрачная система премий, достойная зарплата — размер обсудим на собеседовании;
забота о здоровье: с первого дня у вас будет ДМС со стоматологией, в офисе принимают терапевт и массажист;
развитие полезных навыков: на курсах для сотрудников можно прокачать искусство переговоров или выучить английский;
талантливая команда, готовая поддержать ваши инициативы;
замечательный офис в двух минутах от метро «Белорусская»: панорамный вид на центр города, места для уединённой работы и зоны отдыха.