Требуемый опыт работы
От 1 года до 3 лет
Тип занятости
Полная занятость
График работы
Полный день
Обязанности:
- планировать и прогнозировать потребность в персонале;
- проводить организацию своевременного набора персонала на вакантные должности;
- проводить контроль и сопровождать процесс обучения, стажировки и адаптации персонала в соответствии со стандартами;
- сопровождать корпоративные мероприятия;
- проводить контроль закрытия вакансий в ТТ, координацию работы ответственных сотрудников, принимать решения по проблематике;
- проводить мониторинг рынка труда и инициировать изменения в мотивации;
- формировать кадровый резерв;
- анализировать основные причины текучести персонала и реализовывать план мероприятий по сокращению текучести;
- анализировать эффективность проводимой кадровой политики и инициировать предложения по оптимизации действующих процессов;
- анализировать вовлеченность персонала и реализовывать план мероприятий по повышению вовлеченности;
- консультировать руководителей подразделений в области Трудового законодательства;
- участвовать в проектах, совещаниях, требующих HR-экспертизы;
- контролировать расходы на персонал;
- контролировать процессы обучения сотрудников филиала и магазинов;
- контролировать ведение кадрового делопроизводства.
Требования:
- опыт работы в аналогичной должности от 2х лет;
- знание блоков КДП, подбора, адаптации, оценки и развития персонала;
- умение ставить понятные, конкретные цели и задачи, точно обозначать приоритеты;
- умение обозначать точки контроля и своевременно корректировать выявленные отклонения;
- умение анализировать проблемы с разных точек зрения;
- умение самостоятельно принимать оптимальные решения в зоне своей ответственности;
- умение работать в команде.
Условия:
Ключевые навыки
Обучение и развитие
Подбор персонала
Оценка персонала
Адаптация персонала
Кадровая политика
Контактная информация
МАГНИТ, Розничная сеть
Сайт:
не указан
Почта:
не указана
Вакансия опубликована 30.07.2024 в г. Тольятти.