Супервайзер продаж / РОП в онлайн школу

Привет! На связи «Умскул» - самая крупная онлайн-школа подготовки к ЕГЭ и ОГЭ.
Мы входим в топ-10 EdTech-компаний в России, а также являемся финалистом рейтинга лучших работодателей России по версии HeadHunter в 2022 и 2023. Наша миссия - создавать современное образование и помогать ученикам прийти в будущее, о котором они мечтают.

Немного о нас:

• Являемся официальными партнерами VK и входим в число резидентов Skolkovo
• За 7 лет работы мы выпустили более 200 000 учеников со средним баллом 85
• На текущий момент каждый 10 ученик России обучается в Умскул

Сейчас мы активно растём и развиваемся, поэтому находимся в поиске руководителя группы менеджеров по продажам.

Если ты разделяешь нашу страсть к образованию и готов много зарабатывать, присоединяйся к команде Умскул!

Чем предстоит заниматься?

• Эффективно управлять командой менеджеров по продажам (7-9 человек)
• Отслеживать свои ключевые метрики и влиять на их рост
• Контролировать выполнение плана продаж и распределять нагрузку внутри команды
• Предлагать свои идеи по улучшению работы в Умскул - мы ценим инициативных сотрудников и стараемся прислушиваться к каждому

Что мы ожидаем от тебя?

• Опыт работы в сфере Edtech
• Опыт управления командой менеджеров по продажам от 6 месяцев

• Опыт работы в CRM-системе (AmoCRM) или аналог и опыт работы с IP-телефонией
• Оборудованное место (компьютер/ноутбук, стабильный интернет, гарнитура)
• Желание развиваться в продажах и становиться только лучше

Что мы предлагаем?

• Возможность работать с инновационными образовательными продуктами и быть частью команды, которая делает мир образования лучше
• Обучение за счет компании
• Возможность быстрого карьерного роста
• Прозрачная система мотивации: оклад - 50 000 рублей + KPI по выполнению плана продаж группой. В среднем, наши тимлиды зарабатывают от 150 000 рублей, без потолка
• Полностью удаленная работа
• График работы: 5/2, длительность рабочего дня - 8 часов
• Официальное трудоустройство
• Компенсации, льготы и скидки от наших многочисленных партнеров
• Корпоративы в нашей компании – это всегда яркое и незабываемое событие! Мы стараемся сделать все, чтобы каждый сотрудник почувствовал себя частью большой и дружной команды.

Этапы отбора:

• HR интервью онлайн (30 минут)
• Тестовое задание
• Интервью с руководителем в формате онлайн (45 минут)
• Предложение о сотрудничестве