Главный менеджер по подбору и адаптации персонала

Обязанности:

• Полный цикл подбора персонала, включая уникальные и редкие вакансии, требующие специалистов с уникальными способностями;

• (например, няня с Монтессори, travel support который может найти подснежники зимой на Тибете и место обитания леопардов в Бразилии, главный инженер готовый носить костюмы и галстук на объекте премиум класса и тд ),

• так и производственный персонал (например, инженеры, хаусмастера) и административный персонал (например, менеджер проектов, ресепшен с английским языком);

• Поддержание энтузиазма, морального духа сотрудников, используя ресурсы компании;

• Решение проблем, связанных с взаимодействиями внутри коллектива. Разрешение конфликтов и предотвращение их возникновения. Поддержание корпоративной культуры;

• Оптимизация HR-стратегии, процессов, генерация идей;

• Выработка и реализация методов адаптации и развития сотрудников, организация мероприятий, направленных на сплочение коллектива.

Требования:

• Образование: Высшее;

• Опыт работы с непосредственным собственниками бизнеса и со сложными Заказчиками;

• Понимание специфики рынка эксплуатации и/или клининга, инженерного и производственного профиля;

• Личный опыт успешного закрытия как сложных и редких вакансий, так и рабочего персонала;

• Умение организовать мероприятия, направленные на сплочение коллектива;

• Опыт работы в области HR не менее 3 лет;

• Готовность к обучению (оплачивается);

• Стрессоустойчивость, гибкость, коммуникабельность, высокий уровень эмпатии, умение слушать и понимать других людей;

Условия:

• Работа в стабильной компании (22 года на рынке);
• Работа с уникальными, интересными специалистами;
• Оклад 150 000тыс +(прозрачный KPI за закрытие вакансий) - обсуждается на собеседовании;
• Оформление по ТК РФ;
• Рабочее место оборудовано всем необходимым;
• Возможность карьерного роста и развития внутри компании;
• Молодой дружный коллектив;
• Интересные корпоративные мероприятия;

• Комфортный и современный офис в 8 минутах от ВДНХ.

Оставляйте отклик на вакансию и обязательно напишите в сопроводительном письме, почему Вы хотите работать у нас.

Мы рассмотрим Ваше резюме и обязательно свяжемся!

Возможно именно Вы станете частью нашей дружной сплоченной команды!