SDET (Python) / QA Automation инженер

Наша команда занимается разработкой и внедрением ПО, обеспечивающего бесперебойный контроль качества продуктов. Мы разрабатываем фреймворки автоматизации тестирования на языке Python, автоматизируем тестирование DB, BackEnd API, FrontEnd, а также десктоп и мобильных приложений

Вам предстоит:

• Разработка фреймворков автоматизированного тестирования.

• Автоматизация процесса разработки ПО и управления его качеством.

• Автоматизация тестирования Web-приложений на всех уровнях: backend, frontend, database.

• Автоматизация тестирования мобильных и десктопных приложений.

• Внедрение автоматизации тестирования на проекте с нуля.

• Контроль и обеспечение качества технически сложных проектов.

• Функциональное тестирование продуктов.

• Организация процесса тестирования.

• Разработка тестовой документации.

• Знание Python.
• Знание паттернов проектирования.
• Опыт написания ui-автотестов, знание инструментов.
• Опыт тестирования REST/SOAP, http(s), tls, знание OSI.
• Опыт работы с базами данных (SQL, NoSQL).
• Понимание командного Git flow, хорошее понимание Git.
• Опыт создания pipeline в CI/CD, работа в Linux, Docker.
• Понимание как правильно тестировать приложения.

• Работу в команде экспертов.
• Широкий технологический стек, сотни проектов.
• Гибкий график работы, который позволяет высыпаться и выделять время на хобби.
• Льготы и меры господдержки, предусмотренные для IT-компаний (аккредитованы Минцифры*).
• Возможность разрабатывать IT-решения для разных отраслей, пробовать новые технологии.
• У нас выстроены процессы удаленной работы, при этом есть просторные офисы с зонами коворкинга, где можно с комфортом пообщаться, поиграть в настолки или в тишине обдумать рабочие задачи.
• Возможность прокачаться во всех интересующих направлениях: стать тимлидом, архитектором, разработчиком full-stack.
• Развитую систему менторства, сертификацию за счёт компании, участие в конференциях, изучение английского языка.
• Активный обмен опытом, внутренние и внешние митапы по разработке, хакатоны, доклады по развитию hard и soft skills.
• 40+ клубов по интересам и профессиональных сообществ внутри компании.
• Уютный мерч.
• Полный соцпакет и «белую» зарплату.
• Корпоративную базу знаний и социальную сеть для удобства общения с каждым из 1600+ сотрудников.
• Гибкую систему бонусов, которая настраивается под индивидуальные потребности: различные уровни ДМС, помощь в покупке любой техники, компенсация занятий любыми видами спорта, полное или частичное возмещение стоимости обучения и путевок в детские лагеря, компенсация затрат на путешествия, а также возмещение средств, направленных сотрудником на благотворительность.