Начальник отдела системной аналитики (Team-lead)

КТО МЫ:

Мы - аккредитованная ИТ компания, работающая в полном соответствии с текущим законодательством.

Наша команда разработки и внедрения российского ПО успешно реализует большие и сложные проекты для крупных заказчиков. Официальную информацию о компании и наших продуктах – можно прочитать в нашем профиле.

C 2017 года мы работаем над собственной технологической платформой, которая может быть востребована в различных отраслях.

ОБЯЗАННОСТИ НАЧАЛЬНИКА ОТДЕЛА АНАЛИТИКИ:

• Управление командами, участие в найме и увольнении;

• Планирование работ команды;

• Организации процессов;

• Управления проф развитием сотрудников;

• Взаимодействовать с заказчиками;

• Принимать участие в проектировании архитектуры;

• Работать с требованиями: собирать, фиксировать, анализировать, управлять;

• Писать проектную и техническую документацию: ТЗ, ПР, СИТ, ПМИ;

• Взаимодействовать с разработчиками и ставить им задачи.

ТРЕБОВАНИЯ К НАЧАЛЬНИКУ ОТДЕЛА АНАЛИТИКУ

• Понимание работы монолитной и микросервисной архитектуры;

• Знание методологий разработки (Kanban, Scrum, Waterfall);

• Знание основных подходов к формализации требований (Use Case, User Story);

• Знание нотаций моделирования BPMN, UML (Sequence/Activity Diagram/State Machine/Class Diagram/ER);

• Знание SQL (Select/JOINы/distinct/ + индексы и транзакции);

• Интеграции: REST API, SOAP, др. Понимание синхронного и асинхронного обмена. Знание способов передачи параметров, HTTP-кодов ответов;

• Опыт проектирования Kafka, Rabbit MQ;

• Знание технологий и инструментов: SOAP, REST, WSDL/XSD/XML, JSON, Swagger, Postman, SoapUI;

• Знание основ функционального и интеграционного тестирования систем;

• Знание и умение работы с Wiki, трекинговыми системами (Jira, Confluence и тд).

Необязательные, но желательные требования:

• Знание шаблонов асинхронного взаимодействия, лонг полинг, колбеки и что такое идемпотентность;

• Знание как работает и умение проектировать: OAuth 2, JWT, ЭЦП.

МЫ ЦЕНИМ:

• Профессионализм.

• Ответственность.

• Нацеленость на результат.

• Умение работать в команде и договариваться.

ОСНОВНЫЕ УСЛОВИЯ:

• Работа над большими проектами компаний "Росатом", "Х5" и "Счетной палаты";

• График работы 5/2;

• Возможность частично удаленной работы (2-3 дня вне офиса).