Ведущий специалист по подбору и адаптации персонала

Формирование и предоставление внутренней и внешней отчетности (ЦЗН, инвалиды);

Разработка планов адаптации для каждой должности (совместно с руководителями подразделений);

Осуществление контроля выполнения планов адаптации и прохождения испытательного срока;

Проведение встреч с принимаемыми / ротируемыми Сотрудниками в рамках процесса адаптации;

Разработка ЛНА по подбору, адаптации, оценке и обучению персонала

Определение потребности в обучении;

Планирование и организация обучения (внутреннее/внешнее);

Проведение аттестации и оценки персонала;

Создание совместно с экспертами (руководителями подразделений) методических пособий для обучения персонала;

Автоматизация процессов по направлениям: подбор, адаптация, оценка, обучение персонала (совместно с программистами)

Взаимодействие с учебными заведениями;

Проведение анализа вовлеченности, удовлетворенности персонала Компании;