Novabev Group объединяет тех, кому важно расти и развиваться в профессии, кто не боится ответственности, нового опыта и болеет за успех общего дела. Мы настоящий коллектив профессионалов, мотивированных на достижение лучших результатов, на первенство в индустрии. Мы гордимся людьми, которые своим упорством, преданностью и нестандартным подходом к решению задач создают успех Novabev Group. Корпоративная культура нашей компании – это культура лидерства и внутреннего предпринимательства.

Основные задачи:

точечный и массовый подбор (10-15 вакансий);
полный цикл найма: поиск, проведение онлайн- и офлайн-собеседований, оценка и подбор кандидатов;
взаимодействие с нанимающими менеджерами по вопросам от появления вакансии до выхода сотрудника на работу;
ведение отчетности в Е-staff и Excel;
регулярный мониторинг рынка;
участие во внутренних HR-проектах и их самостоятельное ведение.

Ключевые требования к кандидату:

опыт в точечном подборе персонала от 0,5 лет;
развитые аналитические навыки, грамотная речь, коммуникабельность, проактивность, ответственность;
высокая работоспособность и нацеленность на результат;
умение работать в высоком темпе и режиме многозадачности.

Мы предлагаем:

График 5/2 с 9:30 до 18:30 (обсуждаемо);
Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня работы;
Новый и современный офис в центре Москвы (рядом парка Музеон в шаговой доступности от метро Полянка, Третьяковская, Кропоткинская);
Корпоративная скидка на продукцию компании и развитая партнерская сеть;
Подарки сотрудникам на Новый год, гендерные праздники;
Развитая корпоративная культура;
Участие в различных HR проектах;
Возможность профессионального роста: обучение сотрудников, внешние тренинги и курсы повышения квалификации;
Развитие сотрудников внутри компании, возможность карьерного роста;
Кухонные зоны и чай, кофе, фрукты в офисе.

Менеджер по подбору персонала