Обязанности:

Требования:

успешный опыт работы в аналогичной должности от 1 года;
навыки активного поиска кандидатов;
знание современных технологий, методов, источников подбора и оценки персонала;
уверенный пользователь ПК (MS Office, google-инструменты и т.п.);
творческий подход в работе, умение находить нестандартные решения в поставленных задачах.

Условия:

Менеджер по подбору персонала