Обязанности:

Подбор персонала в разные подразделения по заявкам
Взаимодействие с заказчиками: от снятия заявки до выхода кандидата на работу
Публикация вакансий на открытых источниках, ежедневная обработка откликов кандидатов
Осуществление холодного поиска на работных сайтах
Проведение телефонных интервью с кандидатами
Подготовка и сопровождение кандидата до выхода на работу
Ведение отчетности
Участие в адаптации новых сотрудников
Мониторинг рынка заработной платы, анализ рынка труда;
Формирование положительного имиджа компании.

Требования:

Высшее образование (направления «управление персоналом», «психология»)
Релевантный опыт работы от 1 года, высокая скорость работы
Опыт самостоятельного ведения и закрытия сложных вакансий, знание сегмента HoReCa желательно
Нацеленность на результат, активность, позитивный настрой
Уверенные знания и применение современных методик в области подбора персонала
Уверенный пользователь Microsoft office

Условия:

Рекрутер/менеджер по подбору персонала