Младший рекрутер/Младший специалист по подбору персонала

ОБЯЗАННОСТИ:

• Сбор откликов на ежедневной основе;
• Поиск кандидатов на актуальные вакансии;
• Проведение первичного интервью и оценки кандидатов по телефону;
• Организация личных встреч с кандидатами;
• Помощь по ведению проектов полного цикла для международных компаний-клиентов (от момента получения заявки до успешного закрытия позиции);
• Координация встреч кандидатов по всем этапам интервью у клиента;
• Анализ рынка труда и оценка резюме;

ТРЕБОВАНИЯ:

• Высшее образование (возможно неоконченное);
• Владение Английским язык на уровне Intermediate+;
• Опыт работы в подборе персонала или продажах услуг от 6 месяцев, желание профессионально развиваться в данной области;
• Желание решать сложные/нестандартные задачи;
• Развитые аналитические способности, нацеленность на результат, активная жизненная позиция, настойчивость, развитые коммуникативные навыки;
• Готовность работать в динамичном бизнесе и вести переговоры с первыми лицами компаний.

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Оклад и высокую бонусную составляющую;
• Возможность работать с лучшими мировыми брендами на российском рынке;
• Приятный и дружный молодой коллектив;
• Офис в центре Москвы (м. Белорусская)