Ключевые задачи:

Размещение вакансий на различных ресурсах и поиск резюме кандидатов;
Проведение телефонных и skype-интервью для оценки соответствия кандидатов должности;
Организация встреч отобранных кандидатов с руководителями подразделений и сбор обратной связи;
Анализ рынка труда, формирование аналитических записок по уровню заработных плат и специфике поиска;
Ведение еженедельной отчетности по статусу подбора.

Наши ожидания:

Мы предлагаем:

Работу в крупной стабильной компании (более 25 лет на рынке);
Перспективы профессионального и карьерного роста (у нас можно расти как в сфере подбора персонала, так и по другим направлениям работы HR);
Обучение профессии - за вами будет закреплен опытный наставник;
Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
Заработная плата состоит из оклада и ежемесячного бонуса (подробнее на собеседовании);
График работы: пн – пт, 9:00 – 18:00;
Корпоративная мобильная связь.

Менеджер по подбору персонала