Привет!

Меня зовут Владимир, сооснователь в Stilno Studio.

Ищу HR-менеджера/рекрутера, с которым мы усилим нашу команду.

С меня - план и стратегия подбора, с тебя - вовлеченность, конкретные действия и мотивация к результату.

Будем расширять команду и масштабировать студию, систематизировать процесс найма и адаптации, помогать коллегам быть довольными работой.

В планах: быстро собирать по ключевому игроку в каждый отдел и потом снова находить сильных коллег, на новом витке роста.

Коротко о студии:
Создаем рабочие пространства, в которых стильно, комфортно и чувствуешь качество.
Нашими руками созданы офисы:

Комсомольской правды
МГТУ им. Н.Э. Баумана
ГМКЦ Интеграция
НМИЦ онкологии им. Н.Н. Блохина
ИНБАНКа
AskonaMED и еще 1400+ проектов

Мы максимально вовлечены в процесс - любим то, что делаем, погружаемся в запрос и стараемся реализовать самые смелые идеи. В нас верят инвесторы, доверяют клиенты.

Подробнее о задачах:

Поиск и подбор кандидатов, согласно стратегии подбора;
Проведение телефонных и видео-интервью;
Сопровождение кандидатов на всем пути адаптации и работы в студии;
Выполнение поставленных планов подбора;
Разработка плана подбора;
Работа как с откликам, так и с базой резюме;
Ведение отчетной документации.

Предлагаю:

Удаленный/гибридный формат работы;
График работы - 5/2 с 09:00 до 18:00 (Мск);
Зарплата зависит от твоего уровня, обсуждается по итогам собеседования;
Интересные, сложные вакансии в мебельном проектировании и производстве;
Понятную систему мотивации (оклад + бонус) с гарантией стабильных выплат;
Возможность роста внутри компании;
Работу в профессиональной и дружной команде, где работа строится на понятиях доверия, честности и справедливости.

От тебя жду:

Опыт подбора от 2-х лет;
Опыт подбора в мебельной компании изделий на заказ (важно);
Ответственность, самостоятельность, смелость;
Наличие успешных системных кейсов подбора линейных сотрудников и руководителей отделов;
Навык планирования. Знание методик поиска, подбора и аттестации;
Знания деловой этики и переписки;
Опыт контроля сотрудников;
Гибкость и стремление к развитию.

Оставляй свой отклик - свяжусь с тобой.

HR менеджер