Обязанности:

Разработка, внедрение и развитие методологии проектного управления и управления изменениями;
Внедрение гибких методологий;
Внедрение гипотез по оптимизации сроков реализации проектов waterfall;
Внедрение процедуры по постоянному развитию компетенций проектного управления;
Внедрение и сопровождение процедур оценки и мотивации руководителей проектов;
Сопровождение масштабирования гибких практик в проектном управлении и в работе команд развития;
Внедрение процедур по управлению ресурсами;
Организация обучения работников Банка России по методологии проектного управления и управления изменениями включая запуск и сопровождение команд, переходящих на новую методологию;
Организация работы отдела;
Подготовка презентационных и аналитических материалов для руководства о предлагаемых изменениях, о текущем статусе и планах по их внедрению.

Требования:

Высшее образование (техническое, экономическое, менеджмент, финансы и кредит);
Успешный опыт разработки, внедрения и развития методологии проектного управления и управления изменениями;
Успешный опыт внедрения и сопровождения процедур оценки и мотивации руководителей проектов;
Будет преимуществом наличие одного или нескольких сертификатов: PME, PMP, PRINCE2, IPMA, ICAgile, Scrum.org, LeanKanban, ITIL, COBIT;
Знание принципов управления продуктами, аналитических инструментов, принципов проектного управления;
Опыт описания бизнес-процессов и написания ФТ;
Детальное понимание производственного процесса в ИТ;
MS Office, продвинутый пользователь Excel, MS Project, Jira, Confluence;
Владение английским языком на уровне Intermediate и выше.

Условия:

Получение уникального опыта в мегарегуляторе;
Возможности профессионального и карьерного развития;
Привлекательная система мотивации;
Широкий социальный пакет;
Корпоративное обучение;
Удобное расположение офиса.

Начальник отдела (agile-трансформация)