Чем предстоит заниматься:

Публиковать вакансии и искать кандидатов в открытых источниках, в т.ч альтернативных
Проводить скрининг с кандидатами
Взаимодействовать с нанимающим менеджером: участвовать в согласовании портрета кандидата, выстраивать стратегию найма и определять источники поиска кандидатов
Участвовать в крутых проектах отдела IT подбора
Вести отчетность по подбору

Наши ожидания от кандидата:

Есть опыт работы в IT подборе от 3 лет
Умение пользоваться альтернативными источниками поиска кандидатов
Опыт закрытия разноплановых позиций в ИТ
Знание принципов построения поисковых запросов на HH, LinkedIN
Понимание, как формируется воронка по подбору и как на нее влиять

Что мы предлагаем взамен:

Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования + квартальная премия по результатам KPI
Гибкий график работы: вы сможете планировать время так, как удобно вам и вашей команде
Полную удалёнку или гибрид на выбор, а также уютный ИТ-хаб в Москве, Санкт-Петербурге, Екатеринбурге и сезонный коворкинг в Сочи
Заботу о вашем здоровье: программа ДМС с первых дней работы, куда входит стоматология, обслуживание в лучших клиниках города, страхование и компенсация 10-ти дней больничного
Возможность вертикального и горизонтального карьерного роста: регулярно проходят тренинги, вебинары, митапы и демо-дни
Оплату посещения профильных конференций и курсов, помогаем с подготовкой к публичным выступлениям и написанием статей на Хабр
Доступ к бесплатным корпоративным библиотекам Alpina Digital, MyBook и бизнес-изданий
Предложения от Банка только для сотрудников: собственные спортзалы (Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург), а также скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны, бары, магазины

Senior It-recruiter