Positive Technologies уже 20 лет создает инновационные решения в сфере информационной безопасности. Продукты и сервисы компании позволяют выявлять, верифицировать и нейтрализовать реальные бизнес-риски, которые могут возникать в IT-инфраструктуре предприятий. Технологии, которые мы создаём, построены на многолетнем исследовательском опыте и экспертизе ведущих специалистов по кибербезопасности.

Сегодня у компании семь офисов на территории России и более 2500 сотрудников. В нашей команде много уникальных экспертов – хакеры, разработчики, исследователи, и люди, работа которых не связана напрямую с информационной безопасностью, – все очень классные. Поэтому больше всего мы ценим нашу команду и прислушиваемся к людям, чутко реагируем на их проблемы и запросы, поддерживать инициативы.

Наш рекрутмент - это 5 больших стримов: Executive, R&D, Маркетинг и бек-офис, хакеры и эксперты, sales и business development. Мы в поиске мотивированного и нацеленного на результат IT-рекрутера, который присоединится к нашей команде и поможет нам найти лучших специалистов в сфере информационной безопасности.

Наш кандидат:

имеет опыт подбора специалистов в сфере информационной безопасности;
умеет использовать различные инструменты сорсинга и оценки кандидатов;
самостоятелен, инициативен и нацелен на результат: самостоятельно планирует свою работу, при необходимости инициирует изменения, ориентирован на достижение результата;
выстраивает эффективную коммуникацию;
гибкий, ответственный и ориентированный на результат.

Что предстоит:

самостоятельно выстраивать процесс подбора на вакансии и управлять им исходя из требований и сроков;
вести поиски на вакансии с локациями по всей России, а также в странах СНГ;
готовить аналитику поиска на вакансии, формировать предложения по расширению воронки или изменению профиля поиска;
работать в тесной связке с нанимающими менеджерами: оказывать поддержку по вопросам, связанным с подбором и адаптацией, совместно планировать и управлять стратегией подбора на конкретную вакансию;
участвовать в процессе онбординга: помогать новичкам стать частью команды PT, координировать менеджеров по возникающим в процессе онбординга вопросам;
если есть желание, то принимать участие в HR-проектах.

Работа в PT – это:

работа в аккредитованной IT-компании;
атмосфера вызова и сильная экспертная команда;
возможность реализации своих самых смелых идей;
максимальная гибкость в решении любых вопросов.

По условиям:

Формат работы любой(удаленка, офис, гибрид);
Расширенный ДМС со стоматологией после первого месяца работы;
6 недель оплачиваемого отпуска в год;
Дресс-кода нет — мы за свободу в выборе стиля;
Зарплата – достойная, белая и вовремя;
Частичная компенсация спорта;
Умные, интересные, клёвые коллеги;
Внутренние клубы по интересам (outdoors, шахматный, книжный, винный, мафия и др.);
Участие в форумах, семинарах, конференциях; обучение за счёт компании;
Годовой бонус, зависящий от вклада сотрудника.

IT Recruiter (Информационная безопасность)