Менеджер по оценке и развитию талантов

Команда Департамента развития потенциала человека Центрального аппарата в поисках энергичного, жизнестойкого и амбициозного сотрудника, который готов заниматься развитием сотрудников Банка и территориальных подразделений.

Амбициозные проекты, дружный коллектив, возможность развития.

Обязанности

• разработка единой централизованной методологии отбора, оценки и развития различных Пулов талантов Сбера (преемники, ключевые сотрудники, ТОП ТБ, пул талантов в первой линии, пулы талантов на роли)
• изучение внешних лучших практик по работе с пулами талантов
• описание клиентского пути, отдающего/нанимающего руководителя, рекрутера, кандидата в пул талантов, участника пула талантов
• формирование ТЗ на автоматизацию фичей по работе с Пулами талантов в Пульс, в том числе с использованием AI-подходов, тестирование и апгрейд текущих решений
• интеграция Пулов талантов с прочими инструментами карьеры и поиска талантов (карьерные треки, вакансии, поиск талантов)
• разработка программ развития для Пулов талантов
• работа с ключевыми метриками, аналитика.

Требования

• уверенное знание MS Office: Exсel, Power Point
• знание технологий и опыт проведения карьерных мероприятий: кадровые комиссии, работа с пулом талантов
• опыт карьерного консультирования
• знание методик психологического тестирования и опыт их применения
• опыт работы в проектной деятельности
• инициативность, самостоятельность и ответственность.

Условия

• расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
• работу в лучшем офисе страны по версии Best Office Awards 2022
• регулярное корпоративное и внешнее обучение
• бесплатную подписку СберПрайм+ и скидки на продукты компаний-партнеров
• спортзал прямо в офисе
• корпоративную пенсионную программу
• ипотеку выгоднее на 4% для каждого сотрудника.