Руководитель отдела персонала

Обязанности:

• Контроль расходов и аналитика затрат на персонал;
• Разработка и внедрение системы адаптации для сотрудников компании;
• Работа с кадровым резервом;
• Разработка мануалов и сетки тренингов (воронки продаж, СПИН, стрессоустойчивость, командообразование, работа с негативными абонентами, навыки делового стиля общения);
• HR-брендинг;
• Контроль работы отдела по массовому подбору;
• Точечный подбор в офис, не более 2-4 вакансий;
• Разработка, внедрение и корректировка локально-нормативных актов Общества, должностных инструкций, внутренней документации (положения по оплате труда, положения о подборе, портреты кандидатов, профили поиска, регламенты, положения о обучении и адаптации и другое)

• Мониторинг и анализ рынка труда;

• Бюджетирование расходов

  Ведение отчетности;

• Разработка hr стратегии согласно целей бизнеса, внедрение и оптимизация hr процессов.

Требования:

• Внимательность;
• Позитивная стратегия, умение заряжать персонал на великие победы;
• Опыт работы на аналогичной должности не менее 3 лет;
• Инициатива и активность, которое помогут компании стать лучше приветствуются;
• Практическое владение инструментами массового подбора;
• Отзывчивость и любовь к людям.

• График работы с 9:00-18:00;
• Оформление по ТК РФ;
• Заработная плата и KPI обсуждается индивидуально с успешными кандидатами
• Корпоративная мобильная связь;
• Возможность развития, карьерного роста;
• Бесплатные чай/кофе/печенье;
• Дружный молодой коллектив.