Немного о нас:

Компания «СЗРК» на данный момент успешно развивает строительную сферу.
Состоим в СРО проект, СРО монтаж на опасных объектах, имеем допуск МЧС, лицензию Минкульт.
Имеем наработанную базу постоянных заказчиков (70 из 100% работают с нами повторно).
0 судебных исков от заказчиков, поставщиков, подрядчиков за 12 лет работы!

В данный момент у нас открыта вакансия "Бухгалтер по расчету заработной платы".

Чем предстоит заниматься:

Полное ведение и контроль расчетов по оплате труда по нескольким предприятиям (4 юридических лица, ГПХ, оклад, почасовой тариф, суммированный учет) в программе 1С 8.3 ЗУП;
Сбор, обработка и контроль табелей учета рабочего времени;
Начисление и расчет промежуточных выплат - по больничным листам, отпускам, увольнениям, командировкам, пособий по уходу за ребенком до 1,5 лет);
Расчет НДФЛ, расчет страховых взносов в ПФР, ФСС в соответствии с нормами законодательства РФ;
Работа с исполнительными листами, общение с приставами по исполнительным листам;
Возмещение пособий за счет ФСС, подготовка документов при выездной проверке;
Составление отчетности по зарплате 4-ФСС, 6-НДФЛ, 2-НДФЛ, РСВ, статистика;
Формирование платежных поручений на перечисление зарплаты, НДФЛ, взносов, исполнительных листов;
Консультация сотрудников компании о порядке начисления им выплат;
Составление и анализ различных внутренних отчетов по ФОТ;
Оформление и выдача всех видов справок, отражающих выплаты сотрудникам, по их запросу;
Ведение кассовой книги и кассовых операций (оформление приходных и расходных ордеров, контроль за движением денежной наличности).

Что мы предлагаем:

Оформление по ТК РФ (отпуск, больничный и пр.);
График работы 5/2 с 9 до 18:00;
Оплата сотовой связи;
Корпоративное обучение;
Возможность профессионального и карьерного роста;
ДМС;
Работа в офисе по адресу наб. Обводного канала 148 к2.

Если Вас заинтересовала наша вакансия оставляйте отклик и наш менеджер по персоналу обязательно свяжется с Вами!

Вы идеально нам подходите если имеете:

Знание и опыт работы в 1С ЗУП 8.3 и 1С Бухгалтерия предприятия 8.3;
Опыт и понимание работы со штатом более 100 человек;
Умение рассчитывать командировочные.