Обязанности:

Конкурентный анализ вакансии, мониторинг заработных плат в соответствии с заявкой на подбор.
Полный цикл подбора офисного персонала, ИТР персонала, организация проведения собеседований, точечный подбор. (массового подбора нет)
Взаимодействие с внутренними Заказчиками по вопросам закрытия вакансий, консультирование по ситуации на рынке труда.
Проведение адаптационных мероприятий.
Участие в организации корпоративных мероприятий и развитие HR бренда.

Требования:

Условия:

Специалист по подбору персонала/Рекрутер