Обязанности:

поиск и подбор кандидатов на вакантные должности, включая массовый подбор персонала на рабочие профессии;
проведение телефонных интервью и собеседований;
размещение открытых вакансий;
работа с почтой по отправке и получению корреспонденции;
выполнение поручений руководителя;
ведение санитарных книжек работников.

Требования:

Опыт работы от 1 года
знание кадрового делопроизводства, опыт в подборе персонала ОБЯЗАТЕЛЕН, свободное владение ПК,
ведение санитарных книжек работников
знание 1С,
знание трудового законодательства, грамотная речь.

Условия:

Менеджер по подбору персонала