Менеджер по подбору персонала (middle\senior Recruiter)

Обязанности:

- Качественно перформить вакансии разного профиля

- Холодный поиск кандидатов: job-сайты, соц. сети, linkedin, habr, телеграмм каналы, headhunting, рекомендации и т.д.

- Проводить интервью (STAR, PARLA, интервью по компетенциям и т.д.)

- Поддерживать эффективные процессы найма и развивать внутреннюю базу кандидатов

- Выстраивать партнерские отношения с внутренними заказчиками

Требования:

- Ориентация на результат;

- Высокий уровень экспертизы в оценке кандидатов;

- Умение выстраивать партнерские и продуктивные взаимоотношения с заказчиками;

- Широкая экспертиза в сорсинге, владение нестандартными инструментами поиска;

- Системность, готовность к высокому темпу работы.