Чем занимается Группа
Группа по оказанию услуг в области управления персоналом Kept специализируется на вопросах оптимизации HR-функции. Мы помогаем нашим клиентам создавать и поддерживать эффективные HR-процессы, соответствующие текущим потребностям бизнеса и позволяющие им быть конкурентоспособными в текущих условиях ведения бизнеса.
Обязанности
- консультирование крупных российских и международных компаний по вопросам управления персоналом, включая стратегию управления персоналом и вознаграждения, а также развитие системы мотивации;
- оценка должностей и разработка структуры базовой оплаты труда;
- проведение опросов сотрудников с целью выяснения их отношения к определенным вопросам;
- комплексная HR-экспертиза;
- участие в проведении опроса в рамках HR-бенчмаркинга, включая привлечение участников, анализ данных, подготовку маркетинговых материалов;
- подготовка результатов выполненных для клиента работ, отчетов, предложений, договоров и другой проектной документации, а также маркетинговых материалов;
Требования к кандидату:
- высшее образование;
- минимум один год опыта работы в отделе кадров/компенсаций и льгот и/или в HR-консалтинговой компании со специализацией в области компенсаций и льгот/вознаграждения;
- хорошее/общее понимание структуры политики вознаграждения и передовой практики в области управления персоналом;
- уверенный пользователь ПК (MS Word, MS Excel, MS PowerPoint);
- хорошие организаторские навыки и умение работать в команде;
- сильные аналитические способности;
- внимание к деталям;
- способность эффективно работать в сжатые сроки и в режиме многозадачности;
- готовность к командировкам.
Что мы предлагаем:
- Собственный путь развития и прозрачная карьерная лестница
- Возможность совмещать работу из офиса (Москва-Сити) и из дома
- Корпоративное обучение: неограниченный доступ к изучению иностранных языков в удобных форматах и более 50 тренингов для прокачки профессиональных и личностных навыков
- Команда, готовая поддержать: коллеги всегда придут на помощь и поделятся экспертным опытом
- Проекты, влияющие на будущее крупных компаний: ты сможешь проявить себя в решении разнообразных задач
- Бизнес-поездки: твоя возможность исследовать всю Россию и не только
- Конкурентная заработная плата и расширенная медицинская страховка
- Доверие к сотрудникам: возможность взять 5 оплачиваемых дней в год по болезни без официального подтверждения
- Личностное развитие: программы менторинга, коучинга и карьерное консультирование
- Поддержка физического и психологического здоровья (консультации с психологом, онлайн-фитнес и марафоны)
- Официальное трудоустройство