Руководитель отдела продаж (НЕ НЕДВИЖИМОСТЬ)

Руководитель продаж на старте работы отдела! Максимальные перспективы!

«УМОПОЛИС» — это 12 лет научного подхода к развитию персонала. Мы разработали и реализуем у клиентов уникальную систему непрерывного образования. У наших игровых практик максимально положительные отзывы от клиентов. Сейчас наши интерактивные методики обучения сотрудников используются в десятках компаний клиентов.

На рынке сложная ситуация с кадрами и востребованность наших продуктов постоянно растет. В свете этого мы формируем отдел продаж, для управления которого нужен активный опытный руководитель.

Что вы получите в Компании:

• официальное трудоустройство;
• работа в дочерней компании холдинга «Железно» — одного из самых успешных на рынке девелопмента в РФ;
• собственный современный офис класса А+;
• частично удаленная работа;
• значительные инвестиции головной компании в отдел продаж;
• фиксированный оклад по KPI + % с продаж всего отдела + годовые бонусы;
• подготовленная консультантами система продаж;
• внедрение и организация процессов продаж консалтинговой компанией;
• постоянное обучение и тренинги;
• практика в области B2B-продаж;
• перспективы и профессиональный рост — до коммерческого директора;
• активный, дружный коллектив, коллеги, всегда готовые поддержать и помочь;
• простой вход к клиентам, обеспеченный тяжелой ситуацией на кадровом рынке;
• до 9 менеджеров в подчинении.

Что предстоит делать:

• формировать отдел продаж с поддержкой внутренних и внешних HR;
• адаптировать новичков;
• администрировать процессы продаж: контролировать интенсивность нагрузки и работы менеджеров, сводить ежедневные и ежемесячные отчеты, контролировать исполнение регламентов, оценивать менеджеров по чек-листам, контролировать качество ведения CRM и «1С», проводить ежедневные, еженедельные и ежемесячные совещания;
• участвовать в выездах к клиентам для переговоров и оценки работы менеджеров;
• на начальном этапе до 20% времени осуществлять собственные продажи.

Вы нам подходите, если:

• имеете опыт работы в отделах активных продаж;
• на базовом уровне знаете теорию и практику организации и ведения В2В-продаж — остальному научим;
• готовы к нечастым командировкам;
• не боитесь и умеете устанавливать взаимоотношения с лицами, принимающими решения, в средних и крупных компаниях;
• имеете карьерные амбиции;
• для вас регламент — это не пустое слово, а четкий алгоритм действий;
• хотите работать и зарабатывать для себя и Компании;
• имеете водительские права и личный автомобиль.

Опыт работы в HR и консалтинговых агентствах, опыт продаж сложных услуг будет преимуществом, но не является определяющим.

Вы нам точно не подходите и не откликайтесь на вакансию, если:

• у вас нет опыта управления отделом активных продаж;
• вы не готовы к интенсивной работе;
• вовлеченность, исполнительность, открытость, эмпатия — это не про вас;
• вам нужно тепленькое место, а не возможность заработка и демонстрации своих возможностей;
• вы не обладаете врожденным оптимизмом и позитивным мышлением.

Условия работы:

• оформление по ТК с первого дня работы;
• кипенно-белая заработная плата;
• частично удаленная работа;
• оклад 100 тыс. руб. гросс + % от продаж и выполнения KPI;
• при выполнении плана средний уровень заработка — 150 тыс. руб.;
• график работы: с 9:00 до 18:00, 5/2;
• обязательные нечастые командировки.