Руководитель (главный специалист) отдела обучения и развития персонала

Обязанности:

• Оперативное руководство отделом, перспективное и текущее планирование работы отдела;
• Формирование и контроль исполнения бюджета по направлению деятельности отдела;
• Планирование, организация и оценка эффективности обучения (внешнее и внутреннее обучение сотрудников);
• Разработка, внедрение и корректировка положений, регламентов, инструкций по обучению, оценке и развитию персонала;
• Участие в развитии системы оценки деятельности персонала, разработка комплекса оценочных инструментов (тесты, отчеты результативности, оценка компетенций и пр.);
• Разработка и внедрение своевременной еженедельной и ежемесячной отчетности по направлению обучения и развития персонала;
• Планирование, бюджетирование и закупка необходимых работ/услуг/материалов путем проведения тендеров и делегированных закупок;
• Контроль ведения документооборота по вопросам обучения и оценки сотрудников;
• Взаимодействие с вузами и cсузами в части организации и проведения производственной практики, стажировок, научно-практического сотрудничества, трудоустройства выпускников;
• Разработка и актуализация программ по проведению адаптационных мероприятий для новых сотрудников, разработка стратегии удержания сотрудников;
• Внедрение системы наставничества и выстраивание системной работы с кадровым резервом;
• Организация и проведение встреч с сотрудниками (открытый диалог и пр.);
• Участие в различных программах Департамента по персоналу (HR-бренд, вовлеченность, оценка, кадровый резерв, корпоративная культура и др.).

Требования:

• Высшее образование (Педагогика и психология, Управление персоналом и т.п.), дополнительная подготовка в области обучения персонала – как преимущество;
• Обязательно наличие опыта в области обучения производственного персонала;
• Опыт работы в области обучения и оценки персонала не менее 5 лет;
• Опыт работы в организации и проведении обучающих мероприятий/тренингов для руководителей среднего и высшего звена;
• Отличные презентационные и коммуникационные навыки;
• Высокий уровень самоорганизации.

Условия:

• Работа в АО ХК "Якутуголь", входит в группу компаний МЕЧЕЛ. Холдинговая компания «Якутуголь» – одна из крупнейших угледобывающих компаний России. В ее состав входят разрезы «Нерюнгринский», «Кангаласский», «Джебарики-Хая», обогатительная фабрика «Нерюнгринская»;
• Подразумевается релокация в г. Нерюнгри, Респ. Саха (Якутия);
• График работы: понедельник - пятница, 08:00 - 18:00, командировки;
• Уровень дохода и компенсации обсуждаются по итогам собеседования.