CTO/Руководитель разработки ГИС

Требуется технический директор, руководитель разработки направления АСУ растениеводства агропромышленного холдинга, на базе собственной корпоративной ГИС в один из крупнейших отечественных агрохолдингов.

Обязанности:

• Совместно с департаментом ИТ разработать архитектуру технического решения: функциональную структуру, требования к интеграции и аппаратной части, экосистему сервисов, концепцию ИБ
• Выбрать технологический стек: ГИС-платформу, стек разработки приложений, включая мобильные, пакет внешних сервисов (метеоданные, ДДЗ и другие)
• Принимать ключевое участие в разработке ТЗ, разработать часть разделов
• Участие в подборе сотрудников (требования к компетенциям и их проверка) в группу эксплуатации и развития: 4-6 чел., разработчики ПО и инженеры по эксплуатации
• Техническое руководство и непосредственное участие в разработке программного решения ГИС
• Внедрение внутренних стандартов разработки, тестирования, технического сопровождения. Разработка регламентов этих процессов.

Требования:

• Опыт руководства, либо участия в качестве главного специалиста, в разработке и внедрении комплексных информационных продуктов, предпочтительно класса корпоративных ГИС с расширенным набором сервисов.
• Знания стека технологий и фреймворков ГИС платформ
• Понимание ООП и SOLID, знание шаблонов проектирования
• Широкий охват стека разработки ГИС-систем, как минимум на уровне понимания возможностей, ограничений, библиотек.
• Навыки разработки, code review.
• Навыки руководства командой: распределение задач, контроль сроков выполнения, мотивация, повышение компетенций

Дополнительно приветствуется:

• Опыт разработки и внедрения систем автоматизации процессов производства, с высокими требованиями к доступности. Опыт в АПК будет преимуществом;
• Опыт работы с системами точного земледелия, навигации, опыт применения IoT,
• Опыт применения сервисов ДДЗ и данных аэрофотосъёмки совместно с технологиями ИИ, идентификации объектов

Условия:

• Работу в крупнейшем в отрасли производственном холдинге, с более чем 30-летней историей;
• Официальное трудоустройство;
• Социальный гарантии;
• Корпоративное питание;
• Мобильная связь;
• Новогодние подарки сотрудникам и их детям;
• Комфортные условия труда в современном офисе;
• Работу в команде. Задачи ставят аналитики - специалисты в предметной области.