Начальник договорного отдела (государственные контракты и доходные договоры)

АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО «ГЛАВНЫЙ НАУЧНЫЙ ИННОВАЦИОННЫЙ ВНЕДРЕНЧЕСКИЙ ЦЕНТР» (АО «ГНИВЦ») - ведущий разработчик автоматизированных информационных систем, программных комплексов для налоговых органов, банков, органов государственной и муниципальной власти, муниципальных образований приглашает Начальника договорного отдела (государственные контракты и доходные договоры)

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ:

• руководство сотрудниками Отдела (2 сотрудника в подчинении), осуществление контроля за работой Отдела в соответствии с возложенными на нее функциями;
• проверка и согласование проектов государственных контрактов, подготовка протоколов разногласий;
• учет заключаемых государственных контрактов и доходных договоров, внесение данных в 1С, информационные ресурсы Общества;
• подготовка информации для формирования заявок на участие в конкурсах для заключения государственных контрактов;
• подготовка справочных и отчетных материалов по государственным контрактам и доходным договорам. Ведение переписки по вопросам, входящим в компетенцию Отдела;
• электронное актирование в ЕИС (формирование документов о приемки (актов);
• подготовка, согласование, заключение, контроль исполнения доходных договоров;
• участие в рассмотрении претензий, полученных от контрагентов.

ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ:

• высшее (юридическое, экономическое) образование;
• обязателен опыт работы с Государственными контрактами (в т.ч. умение ориентироваться и читать Конкурсную документацию, анализировать проект государственного контракта, составлять справки), опыт формирования документов о приемке в ЕИС;
• обязателен опыт по подготовке, согласованию, заключению, контролю исполнения доходных договоров;
• обязателен управленческий опыт;
• уверенный пользователь ПК (Office, Outlook, СЭД, 1C);
• работа в ЕИС (уверенный пользователь);
• умение вести деловую переписку, умение работать с большими объемами информации;
• стрессоустойчивость, внимательность, неконфликтность, высокий уровень ответственности и нацеленность на результат, аналитические способности;
• знание норм гражданского законодательства, основных принципов бухгалтерского учета;
• управленческие навыки.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• пятидневную рабочую неделю (пн. – чт. с 09.00 до 18.00, пт. с 09.00 до 16.45);
• гибридный график работы после прохождения испытательного срока;
• конкурентную заработную плату по результатам собеседования, премии за эффективную работу и результат;
• оформление в соответствии с требованиями ТК РФ: оплачиваемые отпуска + доплата к отпуску 50% от оклада через 11 месяцев работы в Компании;
• компенсацию больничного листа продолжительностью до 7 дней с сохранением полной оплаты, какая была бы в случае нахождения на работе.
• возможность взять 5 дополнительных оплачиваемых выходных (ресурсных) дней в течение календарного года (с 1 января до 31 декабря) сотрудникам, проработавшим в компании больше 11 месяцев.

И ПЛЮШКИ:

• профессиональное обучение и сертификация за счёт компании;
• организуем митапы, хакатоны, конференции, семинары и тренинги: как внутренние, так и внешние;
• ДМС по окончании испытательного срока, с огромным перечнем лучших медучреждений и включая классную стоматологию;
• партнерские программы по обучению иностранному языку и прокачки скиллов от Skyeng и Skillbox;
• доступ к корпоративной библиотека на платформе Alpina Digital;
• возмещение до 50 % затрат на занятие спортом;
• а также, множество других приятных и интересных бонусов и преференций.