Менеджер продукта (цифровой подбор персонала)

Чем предстоит заниматься:

• Формирование требований к продукту "Цифровой подбор персонала"
  Участие в реализации проекта по внедрению продукта Mirapolis в части цифрового подбора персонала;
• Формирование команды для развития и поддержки продукта
  Управление командой проекта, выстраивание процессов в команде, распределение зон ответственности;
• Управление требованиями, доработками и интеграциями со смежными ИТ системами.

Мы ожидаем от будущего члена команды следующие знания:

• Методы сбора, анализа и формирования требований к продукту;
• Методы руководства проектами разработки и внедрения IT систем;
• Механизмы и возможности платформ и продуктов для HR (корпоративные порталы, личные кабинеты соискателей и т.д.);
• Основы деловой переписки, составления и согласования распорядительных и проектных документов;
• Азы бухгалтерского, финансового или управленческого учета.

Будем рады предложить:

• Стать частью крупной стабильной компании, разрабатывающей и производящей высокотехнологичное оборудование, а также ежегодно увеличивающей долю рынка и финансовые показатели;
• Гибридный формат работы: рабочее место в комфортном лофт-офисе на территории БЦ «Трёхгорная мануфактура» в 10-15 минутах от ст. метро Краснопресненская/Баррикадная/Улица 1905 года, возможность удалённой работы из дома на корпоративном ноутбуке;
• График работы с 10:00 до 19:00 с гибким началом и окончанием рабочего дня;
• Оформление по ТК РФ с первых дней работы;
• Работа в команде профессионалов, всегда готовой поддержать и поделиться опытом;
• Конкурентный уровень заработной платы.