Junior QA инженер

Вакансия: Тестировщик BI

Мы активно вкладываемся в развитие наших тестировщиков, знакомя их с используемыми нами технологиями и предметными областями, в рамках которых разрабатываются наши IT-системы.

В нашем IT-подразделении вы присоединитесь к одной из проектных команд, разрабатывающих продукты для нужд компании.

Какие проекты у нас есть и какие технологии используем?

Управленческий учёт (1С):

• Блок согласования заявок.
• Система электронного документооборота с контрагентами.
• Блок бюджетирования.
• Блок управления казначейством.
• Блок финансового моделирования и отчётности.

Управление строительством:

• ERP (1C).
• BIM 360 (Autodesk Forge).
• Личный кабинет подрядчика (Web).
• Система управления тендерами (Java).

Управление продажами:

• CRM (1C).
• Личный кабинет брокера (Web).
• PowerBI.
• Продуктовые сайты (NodeJS, ReactJS, RestAPI, PostgreSQL).
• CoMagic.

Управление недвижимостью:

• Мобильное приложение (Java и Swift) - микросервисная архитектура на основе JSON, MS SQL, CRM (1С:Учет УК в ЖКХ).

Внутренние корпоративные системы с использованием технологий:

• 1С, Java, JS, React, Ajax, SharePoint, JSON, C#.

Что нужно делать:

• Проводить тестирование программных продуктов.
• Создавать и поддерживать тестовую документацию (Zephyr).
• Взаимодействовать с аналитиками, консультантами, разработчиками, LPO.
• Технологический стек с которым предстоит работать:
  • СУБД: PostgreSQL, MS SQL, Clickhouse.
  • ETL: Apache Airflow, Apache Kafka.
  • ЯП: Python, Java.
  • Визуализация: Microsoft Power BI.

• Опыт работы QA от 1 года.
• Понимание основ работы BI.
• Базовые структуры данных и алгоритмы их обработки.
• Знание основ SQL.
• Опыт работы с продуктами Atlassian (Jira, Confluence).
• Знание проектных методологий разработки ПО: Agile, Scrum, Kanban.

Будет преимуществом:

• Навыки программирования на Python.
• Продвинутый SQL.

Мы предлагаем:

• График работы 5/2, с 9-10 до 18-19; возможен гибрид (3+2).
• Разнообразие проектов, сложные и интересные задачи.
• Возможности для профессионального роста и развития, внешние и внутренние программы обучения.
• Прозрачное и достойное вознаграждение (оклад + ежеквартальный бонус).
• Социальный пакет: ДМС, бесплатные обеды, ежедневные полдники, мобильная связь, скидки и бонусы от партнёров по программе лояльности.
• Участие во внутрикорпоративных спортивных олимпиадах и турнирах.
• Корпоративные праздники несколько раз в году.