ООО «РЭНЕРА» - дочернее предприятие Росатома, реализующее проекты в области литий-ионных аккумуляторных батарей для автомобильной промышленности и энергетики России.

Наша главная ценность — люди. Сотрудники компании «РЭНЕРА» являются профессионалами в области систем накопления электроэнергии с большой экспертизой.

Сейчас мы ищем коллегу на важную для нас позицию - Руководитель направления управления эффективностью и мотивацией персонала.

Обязанности:

Проведение анализа рынка труда; сравнение уровня заработных плат;
Сбор целей KPI по всем сотрудникам компании, расчет годового бонуса;
Ведение блока ДМС (прикрепление, открепление, изменение программ сотрудникам).
Помощь в разработке системы мотивации персонала;
Формирование бюджета расходов на персонал и контроль за его исполнением.
Предоставление информации руководству, аналитических отчетов для руководства по поводу расходования ФОТ, бюджетирования, численности в разных разрезах;
Консультация сотрудников по своему направлению;
Разработка ЛНА по материальной мотивации сотрудников;
Методологическая поддержка подразделений по решению вопросов оплаты труда, компенсаций и льгот;
Подготовка документов к изменению штатного расписания, понятие всех принципов изменения;
Ведение аналитики по размерам переменной части оплаты труда.
Отчетность.

Требования:

Высшее образование;
Опыт работы в области компенсаций и льгот, не менее 2 лет;
Системные знания в области компенсация и льгот;
Знание количественных и качественных показателей;
Умение работать с большим объёмом в многозадачности.

Условия:

Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 (в пятницу до 16:45);
Конкурентная, полностью официальная заработная плата;
Комфортные условия труда;
Место работы: Волгоградский пр. 42 (м. Текстильщики).

Мы заботимся о здоровье наших сотрудников, предоставляя после прохождения испытательного срока:

Полис добровольного медицинского страхования