Коммерческий директор

Цель работы коммерческого директора:

1. грамотно спланировать, организовать, скорректировать и проконтролировать деятельность коммерческого департамента;

2. достичь стабильно растущих ежемесячных результатов по показателям валового дохода компании.

Что нужно делать:

1. планирование рабочего процесса руководителей отдела продаж, маркетинга, контроля качества и всего департамента в целом;

2. организация деятельности коммерческого департамента;

3. повышение мотивации к работе у всех сотрудников коммерческого департамента;

4. контроль и коррекция деятельности коммерческого департамента;

5. ведение отчетности о деятельности коммерческого департамента;

6. аналитика показателей работы коммерческого департамента за конкретный временной период.

7. взаимодействие с руководителями руководителями Отделов маркетинга, продаж, контроля качества

   выставление РОПу и руководителю отдела маркетинга месячного плана продаж и заявок на ежемесячном собрании.

8. Предоставление отчётности о проделанной за неделю / месяц / квартал / полугодие / год работе собственнику компании.

9. Ведение отчётности о деятельности коммерческого департамента, еженедельный сбор информации по статистическим показателям

   отдела продаж и отдела маркетинга, сведение этих показателей в общую картину по всей компании.

10. Контроль и коррекция работы РОПа и других сотрудников и подрядчиков коммерческого департамента:

    прослушивание телефонных переговоров (при необходимости), просматривание видеозаписей, проведение контрольных оценочных мероприятий с целями проверки соблюдения всеми сотрудниками коммерческого департамента стандартов и технологии работы / продаж, выявления недочётов и дальнейшей корректировки действий;

    прямая коммуникация с МОП, которая позволяет видеть работу РОПа изнутри.

11. Повышение мотивации к работе у всех сотрудников коммерческого департамента: разработка различных мотивационных программ и вознаграждений, поощрение лучших на своём посту сотрудников, а также контроль над взаимодействием РОПа и РОМа со своими сотрудниками

Условия:

1. Оформление по ТК РФ
2. Выплата заработной платы 2 раза в месяц, размер заработной платы обсуждается индивидуально
3. График работы с 8:30-17:30
4. Место работы центр города с парковой