«Спортмастер» — это международный спортивный ритейлер, в команде которого работает более 20 тысяч сотрудников в нескольких странах мира: России, Беларуси, Казахстане, Армении.

Наша миссия — быть проводником в мир спорта, спортивного стиля и активного отдыха.

Партнёрство, дружба, доверие, честность – главные ценности Спортмастер.

И сейчас наша команда в поиске Руководителя проекта в отдел трансформации ОМНИ направления.

Ключевые задачи:

Ведение проектов по развитию продуктового управления в Компании;
Создание единого реестра цифровых продуктов и сервисов в Компании;
Проектирование кросс-функциональных команд и их запуск (обучение команд продуктовому управлению, запуск необходимых событий по playbook);
Участие в формировании playbook по управлению продуктом в Компании;
Развитие ролевой модели для кросс-функциональных команд;
Ведение проектов по повышению эффективности потока / сокращению T2M;
Формирование КПЭ для кросс-функциональных команд;
Ведение проектов по адаптации процессов целеполагания для кросс-функциональных команд;
Помощь командам в валидации продуктовых гипотез / инициатив, формированию продуктового видения / стратегии развития.

Команда Спортмастер ждет тебя, если ты:

Имеешь общий стаж 4-5 лет в проектном управлении / консалтинге / акселераторах в ведущих компаниях;
Умеешь разрабатывать проекты и управлять их реализацией, выстраивать эффективное взаимодействие с участниками / стейкхолдерами проектов;
Имеешь продуктовую насмотренность;
Знаешь и имеешь опыт применения или работы в рамках ряда применимых к нашей специализации фреймворков (e.g. Scrum, LeSS, Kanban, SAFe, HADI-цикл, CX-исследования, A/B тестирование и приоритизация, unit-экономика, метрическое целеполагание, OKR и пр.)
Хочешь масштабировать продуктовый/клиентоцентричный подход в Компании (будет круто, если будешь придумывать инициативы вне основных проектов – воркшопы, обучение, подкасты);
Круто, если ты сможешь стать партнером для CPO / SPO по улучшению процессов / командного взаимодействия / развития продуктов;
Умеешь декомпозировать проблемы, выделять главное и структурировать инициативы по их решению.

Мы предлагаем:

Разные форматы работы: офис/гибрид/удаленка.
Гибкое утро: можно выбрать старт начала рабочего дня в 8, 9 или 10 утра.
Участие в проекте кафетерия льгот (ДМС, спорт, мобильная связь, обучение, впечатление(отдых за городом).
Обучение и развитие (как внутреннее, так и внешнее) + корпоративные скидки на Skyeng, Lerna (Skillbox, Geekbrains), Яндекс Практикум, Language Link, Novakid.
Скидка на питание в офисе компании.
Корпоративная скидка на товары компании.
BestBenefits – сервис персонализированных скидок и привилегий.
Программа лояльности - льготные тарифы в фитнес-центры (World Class, X-fit, Fitmost), скидка на медицинские услуги KDL и Gemotest, специальные условия от банков-партнеров и мобильная связь (Мегафон и Билайн), бронирование отелей Отелло и многое другое;
Паркинг (через бронирование).

Руководитель проекта