Специалист по кадрам с функцией подбора персонала

Компания «Пролеум» - входит в топ 100 лучших работодателей России.

Кто мы? Лидеры рынка среди поставщиков светлых и темных нефтепродуктов и СУГ, а также крутая команда профессионалов, нацеленных на постоянный профессиональный рост и партнерство.

Нефтетрейдер №1 готов принять в свою команду Специалиста по кадрам с функцией подбора персонала.

Мы предлагаем:

• Работу в международной компании в одной из самых статусных и высокооплачиваемых сфер – нефтегазовой отрасли;
• Ежегодный материальный и карьерный рост по системе грейдов;
• Официальное трудоустройство в штат компании;
• Расширенный соц. пакет, включающий в себя ДМС, медицинское обслуживание в лучших клиниках Омска;
• Современный офис класса «А» в центре города;
• Насыщенную корпоративную культуру;
• Гибридный формат работы;
• Внешнее и внутреннее обучение (в т.ч. MBA), которое на 100% оплачивается компанией;
• Возможность предлагать и реализовывать свои идеи по улучшению бизнес-процессов;
• Доступ к корпоративной библиотеке;
• График работы с пн. по пт. с 10:00 до 19:00.

Основные задачи:

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (приём, увольнение, отпуска, графики работы, доплаты, командировки, личные дела, трудовые книжки, табеля учёта рабочего времени, больничные листы справки, копии и пр.);
• Определение источников поиска кандидатов, составление плана поиска и привлечения;
• Осуществление подбора персонала (поиск, проведение первичного телефонного интервью, проведение собеседований, организация дальнейших оценочных процедур);
• Участие в разработке и поддержке внешнего HR-бренда компании;
• Сдача всей необходимой отчётности в СФР и Росстат;
• Передача в бухгалтерию всей необходимой документации для начисления заработной платы;
• Поддержание в актуальном состоянии локально-нормативных актов по кадровому администрированию (о системе оплаты труда, о выплатах социального характера, о командировках, о коммерческой тайне, о разъездном характере работы, обработки персональных данных, ПВТР и др.);
• Сопровождение работы по оказанию медицинских услуг в рамках ДМС (заключение договора, ведение всей отчётности, решение всех возникающих вопросов между сотрудниками Общества и провайдером услуг ДМС);
• Организация разработки и поддержание в актуальном состоянии положений о структурных подразделениях и должностных инструкций;
• Заключение договоров гражданско-правового характера, отчётов и актов для оплаты.

Мы ожидаем:

• Высшее образование (Управление персоналом/Психология/Организационная психология/Экономика труда);
• Опыт работы HR;
• Высокий уровень коммуникативных способностей, ответственность, исполнительность, владение техниками тайм-менеджмента, способность работать в условиях многозадачности;
• Инициативность, активность, высокий уровень мотивации развиваться в данной области.