Специалист по кадровому делопроизводству

Чем предстоит заниматься:

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (отпуск, командировки, работы в выходной день, сверхурочные, прием, увольнение) численностью ~ 300-350 человек;
• Анализ новых законодательных актов в части кадрового учета, рекомендаций Роскомнадзора;
• Участие в разработке ЛНА, должностных инструкций;
• Взаимодействие с бухгалтерией по вопросам расчета ЗП, отпусков и прочих выплат: подача документов, сверка всех данных для начисления ЗП (при необходимости, корректировка вручную);
• Ведение Табеля учета рабочего времени, листов нетрудоспособности;
• Подготовка документов по запросу сотрудников (копии тк, справки с места работы и пр.);
• Формирование и контроль Графика отпусков по обособленному подразделению.

Что мы ожидаем от будущего члена команды:

• Разнообразный опыт самостоятельного ведения КДП полного цикла от 2-х лет;
• Подготовка данных к расчету зарплаты;
• Опыт составления должностных инструкций и ЛНА;
• Умение оценивать риски и своевременно уделять внимание самым важным вопросам в кадровом делопроизводстве;
• Умение работать в режиме многозадачности;
• Умение и готовность объяснять простым языком сложные требования трудового законодательства.

Будем рады предложить:

• Стать частью крупной стабильной компании, разрабатывающей и производящей высокотехнологичное оборудование и устройства, а также ежегодно увеличивающей долю рынка и финансовые показатели;
• Работу в команде профессионалов, всегда готовой поддержать и поделиться опытом;
• Рабочее место в красивом и удобном лофт-офисе на территории БЦ «Трехгорная мануфактура», 10-15 минут от метро Краснопресненская/Улица 1905 года;
• Гибридный формат работы;
• График работы с 10:00 до 19:00 с гибким началом и окончанием рабочего дня;
• Конкурентный уровень заработной платы;
• Льготную ипотечную программу;
• Корпоративные программы и предложения от наших партнеров (спорт, обучение, рестораны, развлечения, услуги);
• Программу рекомендаций: рекомендуя друзей или бывших коллег, вы получаете возможность работать вместе (и денежный бонус);
• Оформление по ТК РФ с первых дней работы.