Специалист отдела кадров

Ведение кадрового делопроизводства работников в полном объеме в соответствии с требованиями трудового законодательства РФ, нормативных правовых актов, Стандарта КДП на основе эффективного использования корпоративной автоматизированной системы учета персонала 1С ЗУП в соответствии с Инструкцией.

Формирование и ведение учета личных дел работников в соответствии со Стандартом КДП.

Оформление и ведение личных карточек работников в установленной форме на бумажном носителе и в электронном виде в 1С ЗУП.

Оформление и ведение учета:
- трудовых договоров и дополнительных соглашений к трудовым договорам работников;
- приказов по личному составу в соответствии с утвержденной классификацией;
- листков нетрудоспособности работников.

Оформление различного рода справок, копий документов, заверенных надлежащим образом, по запросам работников (бывших работников) в пределах компетенции Отдела в установленные законодательством сроки.

Осуществление:
- приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством РФ, Стандартом КДП, приказами и другими ЛНА Предприятия;
- приема, заполнения, хранения, учета и выдачи трудовых книжек работников;
- ведения книг и журналов регистрации приказов, трудовых договоров и дополнительных соглашений, справок, листков нетрудоспособности, приказов по личному составу работников в соответствии с действующим Стандартом КДП.

Ведение учета использования отпусков работниками в соответствии с утвержденным графиком.

Оформление всех видов отпусков (ежегодный оплачиваемый, дополнительный, учебный и др.) работникам в соответствии с требованиями трудового законодательства.

Участие в процедуре применения дисциплинарных взысканий к Работникам.

Ознакомление работников Филиала и его структурных подразделений с действующими локальными нормативными актами Общества, связанными с их трудовой деятельностью.

Заключение с Работниками договоров о полной материальной ответственности.