Обязанности:

ведение кадрового делопроизводства: все виды отпусков, составление графика отпусков, учет очередности предоставления оплачиваемых отпусков, приказы о направлении в командировку, о дисциплинарных взысканиях, приказы по основной деятельности учреждения, приказы по творческой деятельности учреждения и другие служебных документы;
отчетность в государственные органы (центр занятости, статистика (П-4(НЗ), министерство культуры);
оформление справок о работе для сотрудников Театра, уточняющих справок особый характер работы (для пенсионного фонда РФ), архивных справок;
подготавливать документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче в архив;
осуществлять подбор персонала.

Что нужно знать и уметь:

трудовое законодательство РФ;
знание 1С: 8.3 (ЗиК);
государственные стандарты, определяющие требования к оформлению документов;
порядок оформления, ведения и хранения кадровой документации и личных дел работников;
основы межличностного общения и этикета.

Условия:

срочный трудовой договор на период временного отсутствия основного работника (декретный отпуск);
официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
официальная заработная плата (с возможностью повышения уровня з/п по результатам работы);
график работы пятидневная рабочая неделя: пн. - пт. с 09.00 до 18.00;
работа в стабильной государственной организации.

Специалист по кадрам