Ведущий специалист по подбору персонала

Обязанности:

• Подбор персонала (массовый и точечный);
• отбор резюме, телефонные и личные интервью;
• взаимодействие с заказчиком вакансии, отчетность;
• формирование базы соискателей;
• анализ рынка труда.

Требования:

• высшее образование;
• опыт работы в подборе от 1года;
• знание трудового законодательства РФ;
• опытный пользователь ПК (Word, Excel);
• грамотная письменная и устная речь;
• активная жизненная позиция;
• развитые коммуникативные и организаторские навыки.

Условия:

• оформление по ТК РФ;
• интересная работа на стабильном предприятии с большим портфелем внутренних и экспортных заказов;
• расширенный социальный пакет (ДМС, дотация на питание, компенсация затрат на приобретение лекарств, путевки в детские лагеря);
• возможность профессионального роста и самореализации.