Обязанности:

Обучение и развитие сотрудников (от адаптации до разработки и проведения тренингов под цели компании);
Работа с персоналом (от разовых консультаций по сложным ситуациям с сотрудниками до проведения обучающих мероприятий);
Оценка качества работы сотрудников с клиентами (от разработки системы оценки до внедрения; проработка ошибок с сотрудниками в рамках индивидуального и группового обучения);

Требования:

Условия:

HR менеджер