HR менеджер

-Поиск кандидатов (в том числе региональных подразделений), публикация вакансий, проведение собеседований (очных/телефонных).

-Развитие и обучение персонала.

-Ведение воинского учета в полном объеме.

-Кадровое делопроизводство.

-Мониторинг рынка труда, обзор заработных плат.

-Адаптация новых сотрудников, разработка планов адаптации.

-Развитие корпоративной культуры и внутренних коммуникаций внутри компании.

-Участие в разработке программ материальной и нематериальной мотивации.