Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

- Paзмещeниe вакансий нa caйтах. Дoступ к рecуpcам пpeдоставляем;

- Поиск кандидатов (источники, доступы предоставляем);

- Осуществление поиск кандидатов по холодным и теплым звонкам.

- Проведение удаленных интервью с кандидатами по телефону, переписки в мессенджерах (сбор документов). Не менее 50 звонков в день;

- Направление кандидатов на объекты (сборщики, комплектовщики, грузчики, разнорабочие).

- Ведение базы кандидатов/соискателей. Отчетность руководителю о проделанной работе.

- Работа в офисе.

Требования:

- Опыт в массовом подборе персонала ( Аутсорсинг );

- Проводится обучение для сотрудников без опыта;

- Усидчивость, ответственность, отсутствие боязни общения и большого кол-ва звонков;

- Позитивное отношение к людям, доброжелательность;

- Грамотная речь, умение продать вакансию кандидату;

- Стрессоустойчивость и работоспособность.

- Владение пк на уровне базового пользователя ( WORD, EXEL ). Умение вносить отчетность в таблицы.

Условия:

​​​​​​​
- Работа в офисе (центр Санкт-Петербурга);

- Зарплата от 70.000 до 100.000 тысяч рублей на первые 2-3 месяца ( испытательный срок) Есть окладная часть несгораемая и KPI за каждого человека ( 1500 рублей. Более подробно на собеседовании).

- График 5/2 с 9:00 до 18:00 часов. ВНИМАНИЕ!!! В ВЫХОДНЫЕ ДНИ БЫТЬ НА СВЯЗИ.

- Оформление по ТК РФ.

Будем рады видетЬ в нашей команде ответственных и целеустремленных кандидатов, замотивированных получать хорошие деньги за эффективную продажу вакансий!