Специалист по поиску персонала

Обязанности:

• Поиск, анализ и отбор резюме кандидатов;
• Обзвон кандидатов, проведение телефонных интервью, приглашение на собеседование к Менеджеру по подбору;
• Работа с электронной почтой (рассылка приглашений, обратная связь кандидатам);
• Ведение базы кандидатов в программе E-staff (опыт работы с этой программой не требуется).
• 80% рабочего времени - это работа на телефоне;

Требования:

• Самое главное требование - огромное желание развиваться в HR сфере. Готовы рассматривать кандидатов как с опытом работы, так и без ;
• Образование в области управления персоналом или психология не является обязательным, но будет рассматриваться как преимущество;
• Отличные коммуникативные и организаторские навыки, быстрая обучаемость, готовность работать с большим объемом информации;
• Внимательность, ответственность, работоспособность, доброжелательность, стрессоустойчивость;
• Уверенный пользователь ПК.

Условия:

• Фиксированный оклад: + ежемесячная премия;
• Заработная плата выплачивается 2 раза в месяц на банковскую карту, без задержек;
• 5/2, с 09:00 до 18:00 ч. , суббота и воскресенье выходные дни;
• Офис в шаговой доступности от м. Сокол (10 минут).
• Оформление по ТК РФ с первого дня работы;
• Возможность карьерного роста через 6 - 8 мес. работы до Менеджера по подбору персонала;
• Гибкая система скидок для сотрудников на обучение по любому направлению до 100%;
• Доступ к образовательной платформе Synergy.Online, где находятся более 1000 часов полезного контента от ведущих российских и зарубежных спикеров;
• Посещение спортклуба Synergy Gym и занятия по корпоративным спортивным программам от Synergy Mix Training и Synergy MMA Gym (тренажерный зал, бокс, единоборства, функциональный тренинг, йога и др.);