Команда развития внутренних сервисов улучшает процессы более чем 60 000 сотрудников OzonTech. Автоматизация и цифровизация процессов компании, минимизация ручного труда и улучшение систем найма, кадрового учета и других внутренних сервисов значительно снижают трудозатраты кадровых специалистов. Оптимизация этих процессов повышает лояльность и мотивацию всех сотрудников, вне зависимости от направления работы в компании.

Вам предстоит:

Собирать и анализировать требования бизнеса и превращать их в технические задания.
Участвовать в разработке дизайна сервисов и систем подбора персонала, оформление концептуальной схемы решения.
Собирать базу знаний о нашем продукте.
Договариваться со всеми участниками процесса разработки (бизнес-заказчики, инженеры и другие) и искать win-win решения.

Мы ожидаем:

Умение разбираться в сложном, задавать правильные вопросы.
Навыки структурированно, ясно и просто объяснять сложные вещи.
Технический бэкграунд: способность написать SQL запрос или описать интерфейс сервиса.
Знание нотации моделирования бизнес процессов BPMN, EPC.
Опыт работы над сложными IT решениями и понимание принципов интеграции сервисов.
Высокий уровень самоорганизации и самостоятельности.
Умение принимать решения и отстаивать их перед другими участниками процесса.
Любишь писать документацию.

Бизнес-аналитик, Внутренние сервисы