Сегодня Комус один из крупнейших поставщиков офисных товаров и услуг для бизнеса. Мы работаем со всеми сегментами покупателей и во всех каналах сбыта – корпоративном, оптовом, конкурсном, розничном. Развиваем онлайн-продажи и сервисы. Наш ассортимент давно вышел за рамки канцтоваров – мы обеспечиваем наших заказчиков рабочей одеждой, продуктами питания, оргтехникой, электроникой.
На e-commerce продажи приходится 60% в общей структуре продаж компании. Наш интернет-гипермаркет стабильно входит в топ-30 крупнейших онлайн-ретейлеров Рунета.

Обязанности:

Управление ресурсным планом и бэклогом отдела – формирование ресурсного плана, оценка достаточности ресурса для выполнения поставленных задач, инициация увеличения ресурсов, включение задач в бэклог, согласование плана работ с заказчиками, приоритезация задач.
Контроль плана выполнения задач, подведение итогов работы отдела, мониторинг и нормирование нормативной и фактической загрузки сотрудников, выработка и реализация решений по повышению эффективности.
Координация работы сотрудников отдела, решение эскалационных вопросов, обеспечение эффективного взаимодействия с группой бизнес-аналитиков и со смежными подразделениями.
Формирование и развитие команды отдела; обеспечение открытого пространства по активностям отдела; подбор новых сотрудников и наставничество, оценка квалификации и формирование трекинга кадрового роста сотрудника.

Требования:

Опыт управления командой бизнес- аналитиков от 3-х лет
Опыт работы по поддержке логистических процессов в крупной компании от 3-х лет
Опыт поддержки ИС класса ERP, SCM, микросервисов
Опыт работы с возражениями, мотивацией сотрудников
Опыт аналитики большого объема информации

Условия:

Работа в крупном e-commerce;
Стабильные выплаты заработной платы и премии;
Большой современный офис рядом с метро Авиамоторная, БЦ "Интеграл";
График работы: 5/2, 09.00 - 18.00 (гибридный формат работы)
Готовы общаться в том числе, если вы из разных регионов;
ДМС c первого месяца работы;;
Возможности карьерного развития, программа "Таланты";
Корпоративное обучение и курсы для повышения квалификации и освоения новых инструментов;
Отдельная программа лояльности на приобретение товаров для сотрудников компании;
Корпоративная скидка на изучение иностранных языков;
Льготное корпоративное кредитование сотрудников;
Скидки на досуговые мероприятия, организация отдыха и досуга, мероприятия для детей, конкурсы с ценными призами;
Корпоративный спорт и сезонные спортивные программы;
Посещение фитнес-клуба и туристические поездки на выгодных условиях;
Корпоративная мобильная связь.

Начальник отдела поддержки технологий SCM