Удаленный Руководитель Отдела Продаж (РОП) в команду «Дионис».

Привет, меня зовут Кристина Саллум, я являюсь сооснователем кафе-ресторана "Дионис" - наше заведение основано в 2002 году. Уже более 20 лет мы радуем своих гостей уникальным меню 5 кухонь Мира. У нас работают повара из Перу, Индии и Китая. Мы не только готовим по национальным рецептам, но и даем нашим посетителям высший уровень сервиса, так чтобы гости возвращались и рекомендовали нас своим близким.

Давайте знакомиться - https://youtu.be/7wcDc9Ztk8w?si=AV1-W6_ZIcyA5TWX

Сейчас мы активно расширяемся и наращиваем объемы продаж. В связи с этим открыта вакансия на позицию "Удаленный РОП", у нас накопилась огромная база посетителей, которую необходимо своевременно и профессионально обрабатывать (предлагать бронировать столы, напоминать об акциях, приглашать на мероприятия и собирать обратную связь).

Плюсы работы с нами:

• У нас уже сформирован отдел продаж из 2-х опытных, позитивных и исполнительных менеджеров по продажам;

• Работа с молодыми, талантливыми и амбициозными собственниками бизнеса, которые щедро делятся своим опытом;

• Мы обучаем каждому шагу в продажах (от необходимого ПО до инструкций), вы легко вольетесь, так как у нас есть четкий план адаптации (регламент внутреннего обучения, наставничество);

• Комфортные условия работы.

Основная функция РОПа: контроль и фактическое выполнение плана продаж и расширение клиентской базы.

Нам важно, чтобы Вы имели:

• Опыт работы менеджером по продажам от 2-х лет;

• Опыт работы руководителем отдела продаж от 3 лет;

• Настойчивость, напористость, умение добиваться своего;

• Способность быстро понимать новую информацию о продукте и воспроизводить своими словами с сохранением смысла;

• Навыки работы с ПК (офисный пакет, Гугл-документы, мессенджеры, телефония, AMOcrm);

• Знание технологии продаж по телефону и в переписке, разработка и докрутка скриптов продаж.

Обязанности:

• Работа с CRM-системой: контроль корректного внесения менеджерами информации/комментариев после общения с лидами;

• Контроль выполнения показателей продаж в разрезе KPI;

• Внесение предложений, составление планов действий, которые приведут к цели - выполнение плана продаж;

• Управление и обучение команды менеджеров, которые должны будут показывать высокие показатели KPI;

• Умение корректно взаимодействовать с командой, быть лидером, за которым хочется пойти;

• Контроль за показателями своей команды, умение найти “слабое звено” и вовремя “починить” или заменить

• Быть «на связи» 8 ч в день, 5 дней в неделю с командой и рук-вом.

Что хотим видеть в результате:

• Управляемый прибыльный отдел продаж;

• Выполненный ежемесячно план по выручке и базовым KPI всего ОП (совершение продаж самостоятельно - не требуется, по желанию);

• При достижении необходимых результатов - старт набора дополнительных менеджеров;

• Под контролем качество поиска и подбора менеджеров по продажам;

• Внедрена корректная система работы в CRM и все необходимые интеграции;

• Разработана, внедрена и дорабатывается система обучения сотрудников ОП;

• Разработаны и внедрены рабочие инструкции и документы для систематизации работы отдела и повышения 2 главных показателей - выручка по итогам продаж и увеличение среднего чека.

На каких условиях мы будем сотрудничать:

• Фиксированный высокий оклад 60тр + бонусы за KPI + % c общей выручки ОП, также возможны дополнительные премии от руководства (по итогам “перевыполненного” плана продаж);

• График работы - пн-пт 5/2, с 10:00 до 19:00ч (Мск)

• Можно работать и меньше часов в день при грамотно выстроенной работе ОП

• 2 раза в месяц выплаты вознаграждения (без задержек и просрочек);

Если Вы внимательно ознакомились с описанием вакансии и уверены, что эта работа для Вас, ждем Вашего отклика.