Обязанности:

Осуществлять организацию работы по поиску и привлечению персонала на позиции специалистов и на позиции уровня среднего менеджмента в рамках филиала/макрорегиона.
Осуществлять взаимодействие с руководителями структурных подразделений с целью обсуждения вакансии и требований к кандидатам.
Осуществлять поиск и отбор резюме кандидатов, соответствующих требованиям по вакансии.
Проводить собеседования, оценку профессиональных и личностных качеств кандидатов, представлять финальных кандидатов руководителям структурных подразделений.
Предоставлять отчетность и статистические данные по подбору персонала по запросу Руководителя департамента по кадровым и социальным вопросам.
Организовывать эффективную работу сотрудников отдела, распределять обязанности и нагрузку.

Требования:

Наличие высшего образования;
Опыт работы в HR;
Иметь высокую работоспособность, аналитический склад ума, высокий уровень самоорганизации;
Быть нацеленными на результат и качество работы;
Уметь расставлять приоритеты и координировать деятельность с другими структурными подразделениями Предприятия;
Обладать инициаторскими способностями, быть убедительным, уметь самостоятельно принимать и обосновывать решения;
Быть общительным, коммуникабельным, корректным, вместе с тем требовательным и настойчивым, уметь добиваться поставленной цели;
Быть объективным к себе и коллегам.

Условия:

Руководитель группы подбора персонала