Начальник отдела кадров

Мы ищем Начальника отдела кадров в производственную компанию - инновационное оборудование, автоматизированные бизнес-процессы, электронный документооборот - это все позволяет всему производству работать как слаженный механизм и обеспечивать клиентов всегда качественными продуктами.

Сейчас открыт конкурс на должность Руководителя отдела кадров, мы с радостью пообщаемся с соискателями, которые отвечают требованиям нашей вакансии и которым откликается наша сфера деятельности.

Место работы: Конаковский район, Тверская обл., п.г.т. Редкино, ул. Заводская д.1
Рассматриваем соискателей, готовых переехать в Тверскую область.

Обязанности:

• Создание системы оплаты труда ориентированной на привлечение и удержание сотрудников, обладающих навыками, квалификацией и знаниями, необходимыми организации для достижения стратегических целей и задач, на обеспечение справедливого вознаграждения за эффективный труд работника, направленный на достижение целей компании;
• Пересмотр/актуализация системы KPI;
• Разработка механизма мотивации (материального и нематериального) и стимулирования сотрудников к эффективному труду; поощрение инициативы, а также стимулирование к новаторскому труду. Постоянное совершенствование мотивационных схем;
• Проведение работы по рационализации организационной структуры и штата компании;
• Сопровождение изменений организационной структуры подразделений в связи с развитием компании;
• Контроль кадрового делопроизводства в полном объеме: (прием, увольнение, перемещение, графики сменности, отпуска и т.п.; штатное расписание; оформление форм и уведомлений (наркоконтроль, ФСБ); отчетность в пенсионный фонд, в военный комиссариат, статистика; бронирование граждан; архивные справки и др.);
• Формирование кадрового резерва, составление карьерных маршрутов и индивидуальных планов развития. Создание системы мотивации на передачу опыта и обучение резервистов. Построение системы наставничества;
• Консультация руководителей по решению HR-вопросов и нормам ТК. Участие в трудовых спорах;
• Организация и контроль работы отдела кадров, расстановка приоритетов при выполнении задач, контроль за работой подчиненных сотрудников.

Требования:

• Высшее образование: в приоритете специализация: экономика на производстве, управление персоналом;
• Желателен релевантный опыт работы на производственном предприятии не менее 2-х лет;
• Навыки планирования, анализа и контроля бюджетов: HR подразделения, ФОТ предприятия;
• Умение работать самостоятельно и предлагать варианты, а не ожидать от вышестоящего руководителя указаний каким путем решить проблему;
• Умение правильно расставлять приоритеты в работе, правильно ставить задачи подчиненным и контролировать выполнение поставленных задач;
• Опыт владения программами: 1С УПП/ ERP, EXCEL (продвинутый уровень), Битрикс 24, МS Office, Power Point.

Условия:

• Официальное оформление по ТК РФ;
• Белая заработная плата в рынке, по результатам собеседования;
• График работы: 5/2, 08:00-17:00 (обед с 12:00-13:00);
• Дополнительные оплачиваемые отпуска, материальная помощь по семейным обстоятельствам;
• Премирование к праздникам День Химика, День Рождения завода, к 8 марта, к юбилейным датам;
• Корпоративный транспорт от г. Тверь до места работы и обратно;
• Полный социальный пакет;
• Белая заработная плата;
• Обучение и повышение квалификации за счет работодателя.