Менеджер по персоналу

Обязанности:

-Обучение и развитие сотрудников

-Найм сотрудников

-Управление отношениями в трудовом коллективе

-Управление вознаграждением сотрудников

-Разработка и внедрение системы мотивации персонала на основе KPI и других показателей.

Требования:

-Хорошие коммуникативные навыки и умение работать с людьми.

-Умение работать в команде