Руководитель отдела продаж В2В

«Логопром» сегодня:

• Устойчивая и надёжная производственно-добывающая компания, на рынке 20 лет;
• Амбициозная цель - достичь оборот 1 млрд рублей;
• Крупный заметный игрок на рынке НСМ и логистики;

У нас белая зарплата с хорошим окладом и мотивирующей премией;

• Понятная система расчета мотивации, простые достижимые показатели;
• Официальное трудоустройство;
• Индивидуальный подход к режиму работы;
• Обеспечение необходимой техникой и оплата корпоративной связи;
• Возможность командировок с оплатой проезда и проживания;
• Компания одного владельца. Никаких споров собственников и переделов бизнеса;
• Команда профессионалов, в коллективе очень интересные опытные люди разных отраслей, приятно взаимодействовать и общаться;
• Наш бизнес разноотраслевой: добыча, портовая логистика, промышленная недвижимость. Мы гарантируем интересные задачи и высокий темп деятельности;
• Бизнес растет и развивается. У каждого есть возможность проявить себя, взять ответственность и стать руководителем;
• Гибкость в принятии решений в ответ на меняющуюся ситуацию;
• Компания регулярно участвует в выставках, семинарах, круглых столах;
• Собственник и руководство заинтересованы в развитии сотрудников.

Чем придется заниматься:

• Формирование эффективного отдела продаж (В2В, продукт - щебень/песок);
• Разработка системы мотивации для выполнения плановых показателей;
• Разработка и реализация стратегии продаж;
• Поиск клиентов на всей территории РФ. Личные продажи.

Наши пожелания к опыту и знаниям:

• Высшее образование (строительное/техническое/геологическое будет преимуществом);
• Успешные кейсы достижения значительных показателей роста бизнеса;
• Нацеленность на результат, организаторские способности, системность мышления, лидерские качества, высокий уровень самоорганизации.
• Навыки ведения успешных переговоров;
• Глубокое понимание продаж.

Мы предлагаем:

• Надежную серьезную Компанию в качестве работодателя;
• Достойный уровень заработной платы (Оклад + % от продаж);
• Официальное трудоустройство. Соблюдение всех социальных гарантий;
• Релокацию в Нижний Новгород за счет работодателя.